所有都无果，她只能求神拜佛祈祷神仙显灵把路漫漫变到她眼前。
现在路漫漫就在她身边、能亲能抱还能翻炒，方菲菲觉得自己就是人生赢家。
人逢喜事精神爽，方菲菲乐呵呵的心情好，订单出现状况也不着急生气，有问题解决就是了；筛选简历和面试时都心平气和的，如愿招到了满意的员工。
两人闲暇时聊起这些年工作遇到的男男女女，方菲菲无奈道：“我和男生磁场不合、真的。”
对此路漫漫表示：“我男女都不相合，工作上身边男性占大多数女生统计数据不多，但是小时候、读书时男女都不怎么愿意和我玩。”
“瞎说，那是因为你不主动社交。”方菲菲立马反驳。
“但余诗晴说，我的贵人运很好。”
“哦？怎么说？”方菲菲对她缺席的时光很好奇。
“大学时学院里的祖教授很照顾我，她用自己的人脉给我介绍了份专业对口的长期兼职，她带队参加国家级比赛时会特别交代我报名。我兼职的领导夏应，他也是我的师父，他指导我很多专业知识、教我职场规则，还给我推荐专业期刊和书籍、给我机会实操，还会帮我看毕业论文；我正式毕业后本想留在那家公司的，但夏应师父不赞成，让我选更厉害的、薪资更高的企业。我上家公司的老大荀载理很重用我，我在公司六年，大幅涨薪都是他帮我提的，他还教我，公司要给我加工作量我就要提加薪，不加就不接，说以我的能力去哪里都可以的不用怕，辞职了有大把更好的机会。”路漫漫一个个细数着。
“这样，那是挺好的。”方菲菲颔首。
“但其他同事对我就挺有意见的，他们总说我坏话，还说我和老大不清不楚。”路漫漫撇嘴，“余诗晴说他们是无能狂怒，因为技术比不过我、工作能力比不过我就造谣，叫我不要搭理那些男的。”
方菲菲有些心疼，满脑子都是她形单影只的小可怜样，因为亲眼看过很多次代入感很强就更加心疼了，扑上去抱住她。
路漫漫回抱住，把头搁在她肩膀上。
“现在这家呢？你觉得怎么样？”方菲菲问道。
“这家挺好的，老板自己跑业务，对员工比较随和，虽然不是技术出身但是很看重技术人员，其他员工也还好，大家各自工作、遇到问题就找我。”
“那挺好的，扁平化管理。”方菲菲放心了些。
“不过老板有点太努力了，同事们都我抱怨工作量剧增、加班太多熬不住······”
嗯？方菲菲敏锐捕捉隐含信息，松开路漫漫看着她眼睛问，“那你怎么说？”
“我根据荀主管的教导，找老板要求涨薪了。”路漫漫有些得意说道，“我找人力部门和业务部要了数据、做了对比图给老板看，提出工作量增加了近百分之二十，相对应也应该涨薪，不然员工会有意见、很可能跳槽。”
“老板怎么说？” “他说他和财务开会讨论后再给我答复，前两天批准了，本月开始全员涨薪百分之十，也会多招两个有经验的工程师。”